[BEEMART - SHARE] Khởi đầu sự nghiệp: chọn tập đoàn lớn hay công ty nhỏ?

Được làm việc tại một công ty lớn là ước mơ của rất nhiều người. Thế nhưng không phải đó lúc nào cũng là lựa chọn hoàn hảo nhất vì một số công ty nhỏ cũng có thể mang lại cho bạn một công việc tuyệt vời. Vậy, nếu cùng một lúc nhận được thư mời làm việc của cả hai công ty như trên, lựa chọn nào sẽ khiến bạn không bao giờ cảm thấy hối tiếc? Làm ở công ty lớn, được gì và mất gì? Được: - Lương bổng, chế độ đãi ngộ tuyệt vời: Thông thường, lương và chế độ phúc lợi của nhân viên hay chịu ảnh hưởng từ kết quả kinh doanh của công ty. Các công ty có quy mô lớn đa số đều có mức lợi nhuận vượt trội hơn hẳn các doanh nghiệp nhỏ lẻ. Do đó, lương và phúc lợi của công ty lớn cũng thường cao hơn. - Nâng cao giá trị bản thân: Được trở thành nhân viên của một công ty có tầm vóc chắc chắn sẽ khiến bạn không khỏi tự hào và được những người xung quanh đánh giá cao. Đó cũng là điều dễ hiểu vì các công ty lớn thường có các quy định tuyển dụng gắt gao, đòi hỏi nhiều hơn những công ty nhỏ thông thường. Làm việc tại công ty lớn cũng là một điểm cộng cho CV của bạn nếu bạn có dự định “nhảy việc” sau này. Mất: - Cạnh tranh để thăng tiến: Một công ty lớn luôn có số lượng nhân viên khá đông. Điều này có nghĩa là nếu muốn thăng tiến, bạn thật sự phải nỗ lực rất nhiều. Thế nhưng đó cũng là cách để giúp bạn học hỏi và phát triển các kỹ năng, chuẩn bị sẵn sàng cho con đường sự nghiệp của mình. Một khi đã thăng tiến được thì bạn đã phần nào đạt được thành công trên con đường sự nghiệp của mình rồi đấy! - Kết quả công việc chịu ảnh hưởng bởi đồng nghiệp: Các dự án trong công ty lớn thường được phân chia cho các nhóm phụ trách chứ không thuộc về bất kì cá nhân riêng lẻ nào, trừ khi bạn giữ chức vụ “đầu tàu” của doanh nghiệp. Do đó, kết quả làm việc của bạn sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp bởi các thành viên khác. Dù sao đi nữa, đây cũng có thể là cơ hội tốt để bạn rèn luyện tình thần team-work và cùng nhau góp phần làm nên thành công của một tổ chức, liệu bạn đã sẵn sàng đương đầu với những thử thách này? Làm ở công ty nhỏ, lợi và hại ra sao? Lợi: - Thành công thường được ghi nhận: Dù là những đóng góp nhỏ hay lớn, cả sếp và đồng nghiệp đều có thể dễ dàng nhìn thấy sự cống hiến và thành công của bạn. Vì vậy, cơ hội thăng tiến của bạn sẽ cao hơn vì bạn không phải cạnh tranh với quá nhiều người như ở công ty lớn. - Được thử sức với nhiều công việc: Làm việc tại công ty nhỏ, bạn sẽ khám phá ra được rằng bạn có khả năng làm nhiều loại công việc nằm ngoài chuyên môn của bạn. Bản mô tả công việc ư? Đó chỉ là công việc cơ bản của bạn. Ngoài ra, bạn phải làm khá nhiều việc khác từ lớn đến bé nếu như công ty đó không đủ nhân lực. Hại: - Lương bổng, chế độ đãi ngộ không nhiều: Như đã đề cập phía trên, lương bổng và đãi ngộ phụ thuộc rất nhiều vào lợi nhuận của công ty. Do đó việc lương, thưởng của nhân viên các công ty nhỏ lẻ thấp hơn các tập đoàn, tổ chức lớn là chuyện bình thường. - Quyền lợi cho người lao động không phải là ưu tiên hàng đầu: Những công ty tư nhân, gia đình thường không có phòng Nhân sự nên ít chú trọng vào việc xây dựng chính sách phúc lợi cho nhân viên. Do đó trong quá trình làm việc, nếu xảy ra mâu thuẫn thì rất khó để tìm ra phương hướng giải quyết hợp tình hợp lý. Còn tại các công ty lớn có uy tín, các chính sách này thường rất rạch ròi để thu hút nhân tài và duy trì danh tiếng công ty. Vậy đâu là lựa chọn hợp lý nhất cho bạn? Dù là công ty lớn hay nhỏ thì điều bạn cần ưu tiên hàng đầu, đó là tìm hiểu văn hóa công ty xem mình có phù hợp hay không. Tiếp đến, bạn có thật sự yêu thích các công việc mà vị trí bạn ứng tuyển đảm nhiệm hay không. Cuối cùng, hãy cân nhắc những mặt lợi và hại khi làm việc tại hai công ty có quy mô lớn và nhỏ như những thông tin mà chúng tôi cung cấp bên trên để có thể đưa ra cho mình quyết định đúng đắn nhất!

[BEEMART- SHARE] 4 LỖI TRONG PHỎNG VẤN KHIẾN BẠN MẤT ĐIỂM TRONG MẮT NHÀ TUYỂN DỤNG

Các cuộc phỏng vấn việc làm thường là cơ hội tốt nhất để bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng và chứng minh mình là người tốt nhất cho công việc. Nhưng đôi khi quá căng thẳng hoặc không có sự chuẩn bị hợp lý và cuối cùng là bạn vô tình làm những điều khiến bản thân dường như không thể đáp ứng yêu cầu công việc hay là người không có trách nhiệm, dù hoàn toàn có khả năng. Dưới đây là 4 sai lầm hàng đầu mà ứng viên thường mắc trong các cuộc phỏng vấn khiến họ trông thiếu nghiêm túc và không đủ năng lực cho công việc, hãy cùng tham khảo để phòng tránh nhé. 1.Nói về việc bạn lo lắng thế nào Bạn có thể nghĩ rằng sẽ rất đáng yêu khi thừa nhận mình đang rất căng thẳng trong cuộc phỏng vấn nhưng sự thật đây không phải là một chiến lược tốt. Nhà tuyển dụng mong đợi bạn là một người chín chắn, bình tĩnh dưới áp lực và có thể xử lý các loại tình huống căng thẳng mà bạn có thể gặp phải tại nơi làm việc. Thừa nhận sự căng thẳng và như thể đang tìm kiếm lòng trắc ẩn có nghĩa rằng bạn đang truyền một thông điệp: bản thân chưa sẵn sàng xử lý các căng thẳng trong môi trường làm việc thực sự. Và do đó, có thể bạn sẽ không “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng. 2.Không chuẩn bị chu đáo Khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu mọi thứ có thể về công ty, lĩnh vực kinh doanh, người lãnh đạo và người mà bạn sẽ gặp gỡ, vai trò của họ là gì… Các nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và có mối quan tâm đến công ty cùng các vấn đề liên quan. Bên cạnh đó, bạn cũng nên có danh sách các câu hỏi để đặt ra cho nhà tuyển dụng nhưng cần chắc chắn đó không phải là điều bạn nên biết câu trả lời hoặc có thể dễ dàng tìm ra “đáp án” bằng cách tìm kiếm trên internet. Việc chuẩn bị tốt sẽ giúp bạn đặt ra các câu hỏi sâu sắc, có kiến thức để bạn trở nên nổi bật hơn. 3.Trả lời câu hỏi qua loa Người phỏng vấn không tìm kiếm câu trả lời qua loa chỉ với một vài từ mà họ cần những câu chuyện về cách bạn tạo ra tác động ở vị trí đảm nhận trước đó. Vì vậy, khi được hỏi về vai trò trong quá khứ với tư cách là trưởng nhóm hoặc thực tập sinh tại một công ty startup, đừng chỉ nói “Vâng, vị trí đó có rất nhiều điều thú vị”. Cụ thể hơn, bạn cần giải thích về những điều đã học được, cách bạn giải quyết các vấn đề khó khăn và mang lại thành công cho tổ chức. Hãy nhớ rằng, mỗi câu hỏi là một cơ hội để bạn tỏa sáng, vì vậy hãy tận dụng tối đa mỗi điều mà bạn được hỏi. 4.Không có bất kỳ câu hỏi nào cho người phỏng vấn (hoặc hành động như thể họ đã trả lời tất cả các câu hỏi của bạn trước đó) Vào cuối mỗi cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ xoay chuyển cục diện và hỏi: “Bạn có điều gì cần hỏi không?”. Bạn nghĩ câu hỏi này chỉ mang tính hình thức? Không đâu! Đây là một cơ hội khác để bạn đi xa hơn nữa hoặc nhận lấy thất bại bởi không có câu hỏi nào chứng tỏ bạn không có sự quan tâm đến công việc phỏng vấn, thậm chí không có khả năng ứng biến linh hoạt. Vì thế, hãy tham gia buổi phỏng vấn với một vài câu hỏi mà chắc chắn nhà tuyển dụng chưa xử lý trong thời gian trước đó. Và thay vì hỏi các câu hỏi bị “lạm dụng” như “Một ngày làm việc của anh, chị như diễn ra thế nào?”, hãy thử một điều gì đó khác biệt hơn, chẳng hạn “Phần khó nhất trong công việc là gì?” hoặc “Công việc thực sự cần cải tiến ở đâu?”… Càng cố gắng đưa ra các câu hỏi thú vị, hấp dẫn thì càng cho thấy sự nhiệt tình bạn dành cho buổi phỏng vấn cũng như thể hiện năng lực bản thân và tăng cơ hội nhận được việc làm phù hợp. Hi vọng với những chia sẻ này, các bạn sẽ có thêm những kinh nghiệm để có một buổi phỏng vấn thành công và gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng!!! ST

[BEE-SHARE] VUI VẺ LÀ MỘT KIỂU NĂNG LỰC

Bài học từ một câu chuyện... Một công ty xuyên quốc gia nọ đăng tuyển giám đốc kế hoạch. Người ứng tuyển đông như đi chảy hội, vì thế nên khâu khảo sát vô cùng nghiêm ngặt. Qua nhiều vòng sàng lọc, chỉ còn ba người xuất sắc nhất lọt vào vòng tuyển dụng cuối cùng. Trước vòng thi cuối, ba ứng viên được đưa vào ba gian phòng riêng biệt, đóng kín cửa và có camera giám sát. Trong phòng có đầy đủ các vật dụng sinh hoạt hằng ngày, chỉ không có điện thoại, không được lên mạng. Điện thoại di động của cả ba đều bị thu lại trước khi vào phòng. Đại diện bên nhà tuyển dụng cũng không nói cho ba ứng viên việc cụ thể họ phải làm, chỉ nói rằng đưa họ vào đó trong lúc chuyển đề thi đến. Ngày đầu tiên, ba người dường như vẫn khá hưng phấn, đọc báo, xem ti vi, nghe nhạc. Chỉ có điều đến giờ nấu cơm, vì đều không thành thạo những việc nhỏ nhặt này nên cả ba có vẻ vật vã. Dù vậy, cuối cùng thì cả ba cũng vẫn có thể vui vẻ đưa cơm vào miệng. Ngày thứ hai, tình hình bắt đầu có sự khác biệt. Bởi cứ ngồi đợi mãi đề thi không đến, người thì trở nên mất kiên nhẫn, người thì không ngừng đổi kênh ti vi, lật sách liên tục, thậm chí đến giờ ăn cơm cũng chỉ là làm đối phó, người thì không ngừng đi đi lại lại trong phòng, trau mày, nét mặt trầm ngâm, đêm đến thì giở mình liên tục, không tài nào ngủ được… Chỉ có một người vẫn xem ti vi và cười khoái trá với những tiết mục hài hước đang phát, chăm chú đọc sách, đến giờ nấu cơm thì dậy nấu cơm, thoải mái đi vào giấc ngủ… 5 ngày sau, đại diện nhà tuyển dụng mời ba người ra khỏi phòng. Hai ứng viên tỏ ra sốt ruột trong suốt những ngày qua dường như đã trở nên héo hon, chỉ có một người luôn giữ được tâm trạng vui vẻ, bình thường là thần thái vẫn như lúc trước. Và vào đúng lúc cả ba đang dường như nín thở chờ đợi đề thi, đại diện nhà tuyển dụng bất ngờ tuyên bố người có thể kiên trì duy trì lối sống vui vẻ trong 5 ngày vừa qua đã được tuyển dụng với lời giải thích: "Vui vẻ là một kiểu năng lực, có thể duy trì một tâm hồn vui vẻ trong bất cứ tình huống nào, con người sẽ càng có cơ sở để đến gần với thành công." 🌱 Triết lý nhân sinh Khi chúng ta xuất phát cùng với trí tuệ, hãy đem theo niềm vui, bởi có niềm vui đồng nghĩa với việc chúng ta đã thành công một nửa.

BEEMART : CÂU CHUYỆN CỦA CHÚNG TÔI

Ra đời từ tình yêu và đam mê với nghệ thuật làm bánh, Beemart luôn tự hào là hệ thống cửa hàng đồ làm bánh hàng đầu Việt Nam cung cấp đầy đủ mọi nguyên liệu, dụng cụ để hàng triệu người yêu bánh có thể bắt đầu đam mê của mình. Thành lập ngày 15/01/2015, với cửa hàng đầu tiên ở ngõ 68 Quan Nhân, Nhà Bee luôn hiểu sứ mệnh của mình, để không ngừng phát triển, mang ngọt ngào đến triệu triệu căn bếp Việt. Đến nay, sau hơn 3 năm thành lập, Beemart đã phát triển hệ thống lên 6 cửa hàng ở HN, HCM và HP để tiện cho nhu cầu mua sắm của tất cả mọi người trên các khu vực khác nhau. Beemart luôn tâm niệm, không chỉ chất lượng trong sản phẩm mà còn phải nâng tầm dịch vụ, cho khách hàng những trải nghiệm mua sắm thoải mái nhất tại mỗi cơ sở. Do đó, Giá trị mà Beemart luôn lựa chọn và hướng tới chính là: Khách hàng là ông chủ duy nhất; Tôn trọng cá nhân; Tinh thần đồng đội; Lao động hết mình; Hành động ngay; Đổi mới liên tục. Không dừng lại ở việc cung cấp sản phẩm nguyên liệu làm bánh cho mọi người, Chúng tôi mong muốn mang lại nhiều giá trị hơn nữa. Đó là lý do mà Bee luôn không ngừng hỗ trợ khách hàng trong việc làm ra 1 sản phẩm hoàn hảo. Nhân viên luôn được đào tạo kỹ về cách sử dụng các nguyên liệu, cách làm ra những chiếc bánh gato, trung thu hay cookie... Trên Website công ty, Chuyên mục Blog luôn cập nhật hằng ngày, đưa lên những công thức hay mẹo nhỏ hữu ích cụ thể khi làm bánh. Chắc chắn với 1 khách hàng chưa từng làm bánh bao giờ, có thể yên tâm khi đến với Beemart bởi chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ và hiểu những mong muốn của Khách hàng. Ngoài ra, Bee cũng tổ chức các buổi dạy làm bánh Free, để mọi người thêm hiểu và yêu bánh nhiều hơn. Chắc chắn Beemart sẽ không chỉ dừng lại ở đây, chúng tôi sẽ phát triển hơn nữa, sẽ luôn lắng nghe khách hàng và hoàn thiện dịch vụ mỗi ngày. Vì BEEMART LUÔN LÀ : " NƠI ĐẾN CỦA NHỮNG NGƯỜI YÊU BÁNH"

TINH THẦN THỂ THAO SÔI ĐỘNG CÙNG CÁC BEE-ER

Nhằm góp phần nâng cao đời sống tinh thần và cổ vũ cho phong trào rèn luyện sức khỏe dẻo dai cho anh em trong công ty, BEEMART đã tổ chức rất nhiều hoạt động thể dục thể thao, tiêu biểu như tập thể dục mỗi sáng đến công ty, thành lập đội bóng đá và chạy bộ nâng cao tinh thần. Sẽ thật tẻ nhạt nếu sáng nào cũng đến công ty và ngồi ngay vào bàn làm việc phải không? Chính vì hiểu được điều đó mà hoạt động thể dục 15 phút đầu giờ được ra đời. Các Bee-er sẽ cùng nhau hòa vào 1 bài nhảy nhịp điệu, khởi động cho một ngày làm việc mới đầy năng lượng. Các Bee đều quá tươi trong điệu nhảy buổi sáng phải không? <3 Không chỉ dừng lại ở đó, để nâng cao hơn tinh thần thi đua, những giải chạy mở rộng của Bee được tổ chức. Với sự tham gia của toàn thể nhân viên trong công ty, RUN FAST thành công rực rỡ và người có thành tích chạy đáng nể nhất là 2 cô gái của Team Online HN ( Chị Lê Kim Tuyến ) và Team Nhân sự ( Chị Hồ Thị Tình ). Team Bee với RUNFAST Hai cô gái vàng nhận phần thưởng từ Boss Tống Thị Ngọc Ánh Tuy có đến 80% nhà BEE là các bạn nữ. Nhưng chúng tớ vẫn tổ chức 1 giải bóng đá cực sôi động. Các cửa hàng và bộ phận phân chia thành các đội và bốc thăm thi đấu với nhau. Qua nhiều vòng thi đấu gay cấn để chọn ra được Đội sáng giá nhất cho chiếc CUP vô địch BEE-LEAGUE. Không thể không kể đến Giải đua vào hồi tháng 3/2018. Thử thách đạp xe 20 KM vòng Hồ Tây của BeeHN Và Chạy Bộ của BeeHCM, tất cả cũng không làm khó được các Bee-er. Giải đua đã diễn ra trong không khí vô cùng sôi nổi, náo nhiệt với khí thế chinh phục đường đua, giành giải chiến thắng của Toàn Bee. Giải đua xe của Bee HN bắt đầu từ 5h00 sáng ^^ Team BeeHCM trong giải chạy bộ vào sáng sớm !!! Sẽ còn rất nhiều rất nhiều những giải đấu nữa được tổ chức tại Bee. Nếu các bạn mong muốn tham gia thì còn chần chờ gì nữa mà không về ngay với chúng tớ. Beemart đang tuyển dụng rất nhiều vị trí tại HCM,HN, HP. Các bạn ghé qua trang tuyển dụng của Beemart để tìm vị trí phù hợp với mình nhé: - Link tuyển dụng: https://www.beemart.vn/tuyen-dung - CV các bạn gửi về địa chỉ email: nhansu@beemart.vn BEEMART LUÔN CHÀO ĐÓN TẤT CẢ CÁC BẠN !!!